Carrières

Le gestionnaire de catégories est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'optimisation des catégories sous sa responsabilité pour Duchesne. Ce rôle clé et central implique la gestion efficace de l'assortiment de produits afin de maximiser les revenus, de répondre aux besoins du marché autant industriel/commercial que pour le commerce de détail et d'en améliorer la rentabilité. Le gestionnaire de catégories travaillera dans l’équipe marketing et en étroite collaboration avec les équipes de vente, des finances, d'approvisionnement et de production pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer une croissance positive des catégories de matériaux de construction.

• Planification stratégique : Développer et mettre en œuvre une vision claire pour la stratégie de catégorisation, en alignant les objectifs de l'entreprise avec les tendances du marché, les besoins des clients et les objectifs de rentabilité;
• Gestion de l'assortiment : Sélectionner et gérer l'assortiment de produits en prenant en compte les performances passées, les données analytiques et les commentaires des clients (ventes) pour optimiser les catégories;
• Collaboration inter fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des finances, d'approvisionnement et de production pour coordonner les initiatives liées aux catégories et garantir une exécution cohérente;
• Analyse des données : Utiliser des outils analytiques pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux catégories, comme les ventes, les marges, les taux de rotation des stocks, etc. En tirer des enseignements pour prendre des décisions éclairées;
• Veille concurrentielle : Surveiller les mouvements des concurrents dans les catégories concernées dont les prix et réagir rapidement aux changements du marché;
• Marketing et promotions : Travailler avec l'équipe de marketing pour développer des campagnes promotionnelles, les outils de ventes (POP) et des initiatives marketing visant à stimuler les ventes et la notoriété des catégories.

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (commerce, gestion, marketing, etc.) ou expérience équivalente;
• Expérience prouvée 3 à 5 ans en gestion de catégories, de préférence dans un secteur similaire;
• Posséder de l’initiative ainsi qu’un bon sens de la planification et de l’organisation
• Avoir une bonne capacité pour concilier performance et travail de qualité
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

• Lundi au jeudi de 8 h à 17 h
• Vendredi de 8 h à 16 h
• Télétravail en mode hybride

Tes compétences

• Bilinguisme requis car tu devras travailler en collaboration avec des anglophones;
• Compétences analytiques solides et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées;
• Excellentes aptitudes en communication avec les différentes équipes, à faire des présentations et à bien résumer ses idées;
• Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements du marché.

Tes qualités

• Très bonne capacité à travailler en équipe;
• Rigoureux, débrouillard, organisé;

1. Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
2. Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
3. Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
4. Horaire flexible, la possibilité de travailler 4 jours par semaine et de faire du télétravail en mode hybride;
5. Salaire compétitif avec formation continue;
6. Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
7. Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
8. Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
9. Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
10. Activités sociales organisées régulièrement.