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Fièrement certifié Employeur remarquable par le BNQ !

Chez Duchesne, le plaisir qu’on a au travail donne vraiment envie de se dépasser.

Jeffrey Brodeur
Emballeur - Chez Duchesne depuis 2018

- chez duchesne les équipes de travail sont soudées serrées -

Travailler pour duchesne c’est

12

Valeurs importantes dans la culture de Duchesne

21

Départements différents au sein desquels évoluer

4

Façons différentes de postuler

         

95

ans d’expérience assurant une stabilité

temps partiel possible en usine

un programme de covoiturage

des horaires flexibles

du télétravail (en mode hybride)

des semaines de 4 jours possibles selon la fonction

un gym

un régime de retraite

une assurance collective avec plan dentaire

des activités sociales

du café et chocolat chaud gratuit

un plan d’intégration bien défini

POSTES DISPONIBLES

Analyste financier

Agent aux comptes payables

Analyste Programmeur

Représentant des ventes internes

Électromécanicien

Planificateur principal

Directeur du centre de distribution

 Sommaire du poste :

Tu aimes les chiffres et tu souhaites travailler sur des mandats variés et avoir l’opportunité de développer tes compétences vis-à-vis différents volets de la comptabilité? Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi! 

Sous la supervision du Directeur Finance, l’Analyste Financier participe au processus budgétaire, à l’établissement du prix vente et aux analyses de rentabilité, aux recommandations et au développement des outils de gestion et ce en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités principales :

  • À la suite de l’analyse des marges bénéficiaires, recommander des changements de prix de vente afin d’optimiser la performance financière de l’entreprise;
  • En collaboration avec les intervenants des unités d’affaires concernées, assister le comité de prix en regard des analyses de marges et de rentabilité ;
  • Participer aux appels d’offre en s’assurant de la rentabilité et de la compétitivité des propositions afin de d’anticiper les retombées financières;
  • Élaborer, recommander et mettre en place un processus de prévisions des ventes et marges de façon continue. (Rolling Forecast);
  • Collaborer au processus budgétaire au niveau de l’établissement des ventes et marges par unité d’affaire;
  • Effectuer les analyses d’écart entre les résultats financiers et les prévisions budgétaires et faire des recommandations, s’il y a lieu;
  • Établir et réviser les différents outils de gestion en vigueur dans l’entreprise (indicateurs de performance, tableaux de bord, etc);
  • Participer à l’élaboration et l’analyse des ententes commerciales avec nos différents clients.

Qualifications requises :

  • Formation universitaire en administration des affaires option comptabilité, titre professionnel CPA un atout;
  • Minimum de 2 années d’expérience en analyse financière, comptabilité de gestion, ou tout autre domaine d’analyse connexe;
  • Expérience en milieu manufacturier est un atout;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office avec une un niveau avancé de Excel;
  • Bilingue : très bonne connaissance écrite et orale de l’anglais essentielle.

Compétences requises :

  • Bonne capacité d'analyse, d’esprit critique et de synthèse jumelée à une solide capacité de résolution de problème;
  • Démontrer une grande capacité à piloter plusieurs dossiers de façon simultanée ;
  • Avoir un bon sens de communication et en relations interpersonnelles;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Posséder de l’initiative ainsi qu’un bon sens de la planification et de l’organisation;
  • Avoir un sens aiguisé du souci du détail et de la minutie;
  • Avoir une bonne capacité pour concilier performance et travail de qualité;
  • Avoir un esprit critique et analytique pour les processus en place.

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du Directeur des finances, l’agent aux comptes payables supporte le département des Finances dans les différentes sphères du secteur des comptes payables et ce, conformément aux procédures et processus établis. L’Agent aux comptes payables, de concert avec la technicienne comptable, sera responsable du traitement et de la conformité des factures ainsi que
des réquisitions de dépense. L’agent se verra attribuer la responsabilité de plusieurs secteurs de l’entreprise, tel que le soutien aux inventaires, les services, la sélections de paiement et des relevés de carte de crédit. Le titulaire doit être capable d'accomplir ses tâches avec minutie et rapidité.

Responsabilités principales :

  •  Saisir les information des réceptions et des factures des fournisseurs au système;
  • Concilier les factures des fournisseurs pour faire suite à la réception des marchandises;
  • Appliquer les contrôles lors du processus d’approbation des dépenses;
  • Procéder aux paiements des fournisseurs en collaboration avec la commis- comptable;
  • Recommander des améliorations aux processus et procédures de contrôle de réceptions de marchandises et paiements des fournisseurs;
  • Participer à la mise en place et l’application des nouveaux contrôles suite à leur approbation;
  • Valider et procéder à la fermeture des bons de commandes et réquisitions en collaboration avec les responsables des centres de coûts.

Qualifications requises:

  • Diplôme d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou expérience équivalente;
  • 2 à 3 années d’expérience pertinente à la fonction.

Compétences requises :

  •  La maîtrise de la suite Office est requise pour cette fonction;
  •  Bonne capacité de communication (verbale et écrite);
  •  Une connaissance de l’anglais est requise pour cette fonction;
  •  Avoir un sens poussé du souci du détail et de la minutie;
  •  Avoir un esprit critique et analytique pour les processus en place;
  •  Capacité à travailler en équipe.

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

 Sommaire du poste :

Tu es une personne passionnée par les systèmes d’information? Tu souhaiterais élaborer des solutions innovantes, technologiques et performantes au sein d’une entreprise reconnue au Canada? Duchesne et Fils, manufacturier de matériaux de construction, a besoin de toi pour faire partie de son équipe! Propulse ta carrière à un autre niveau et viens joindre l’équipe.

Responsabilités principales :

  • Réaliser l’analyse et la programmation des systèmes d’information conformément aux plans établis et à la méthodologie;
  • Assurer l’entretien adéquat des systèmes en place;
  • Effectuer des analyses fonctionnelles et logicielles de différents systèmes;
  • Répondre aux demandes opérationnelles provenant des différents secteurs de l’organisation;
  • Collaborer à l’établissement des standards et les normes de développements des systèmes d’information;
  • Réaliser des dossiers fonctionnels, logiciels, la modélisation de données, la programmation et les essais des systèmes;
  • Assister à la transition vers un nouvel ERP.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en informatique de gestion ou en informatique (un atout) et/ou Diplôme d’études collégiales en informatique;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinentes;
  • L’expérience en milieu manufacturier un atout.

Compétences requises :

  • Posséder de l’initiative, de l’efficacité ainsi qu’un bon sens de la planification et de l’organisation;
  • Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire;
  • Être capable de développer des relations interpersonnelles de qualité;
  • Avoir une excellente capacité d’écoute et de compréhension du besoin client;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse de même qu’un bon sens critique;
  • Expérience en développement sur des systèmes ERP;
  • Avoir le goût et le désir de relever des défis;
  • Être bilingue un atout.

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

 Sommaire du poste :

Le représentant des ventes internes est un acteur qui doit contribuer de façon importante au développement d’une image corporative forte de Duchesne et fils Ltée lors de ses interactions au téléphone avec la clientèle et à la réalisation des objectifs de vente conformément à la mission et au plan stratégique de l’entreprise. Sous la supervision du superviseur aux ventes internes, le représentant des ventes internes exécute les principales fonctions reliées à l’entrée des commandes, à l’augmentation du volume des transactions en proposant des produits complémentaires ou additionnels aux commandes des clients, en répondant aux questions et en augmentant de façon générale le niveau de service à la clientèle en fournissant des solutions aux problèmes des clients et en gérant les complications journalières qui peuvent avoir un impact sur le niveau de satisfaction de la clientèle. Le rôle du représentant des ventes internes consiste également à l’établissement et au maintien de la relation avec les clients, l’équipe de ventes externes et notre réseau d’agents. Il décèle et rapporte à son supérieur immédiat tout besoin
et/ou opportunité lors de ses contacts avec la clientèle. Le représentant des ventes internes est  aussi responsable d’alimenter le système de vigie commerciale avec toute information sur la clientèle, la compétition, les prix, les données des sondages, etc.

Responsabilités principales :

Responsabilités générales

  • Reçoit par fax, courriel, téléphone, par les représentants externes ou les agents, les commandes des clients et procède à leurs entrées au système
  • Achemine les confirmations de commandes aux clients, anticipe et gère tous les problèmes pouvant survenir avant, pendant et après la livraison des commandes
  • Assure le respect des politiques de l’entreprise en matière de livraison, de retour de marchandise, de réclamations ou toute autre politique de vente en vigueur dans l’entreprise et les explique au besoin de façon construction à la clientèle
  • Conseille et propose des produits ou solutions aux clients, afin de maximiser la valeur des transactions avec la clientèle
  • Effectue la gestion et la planification efficace de son temps et de ses activités, afin d’exécuter les tâches qui lui sont assignées dans le respect du maintien d’un service à la clientèle optimum
  • Est à l’affût du degré de satisfaction de la clientèle, transmet l’information à son supérieur immédiat et au système de vigies commerciales et assure l’exécution d’actions correctives en cas d’insatisfaction
  • Accompagne la clientèle lors des visites des installations de l’entreprise
  • Travaille de façon étroite avec les autres intervenants de l’entreprise, afin de résoudre de façon efficace les problèmes et/ou réclamations des clients et assure la médiation lors de mésententes afin de maintenir la relation avec le client
  • Collabore avec le secteur marketing à la réalisation d’études de marché, à l’évaluation du degré de satisfaction de la clientèle, à l’élaboration des stratégies et des outils de mise en marché, au développement de nouveaux produits et de nouveaux segments de marché, etc.
  • Participe activement à l’introduction de nouveaux produits en informant la clientèle, en supportant les initiatives promotionnelles développées par le département marketing
  • Respecte les objectifs qui lui sont fixés en ce qui a trait à l’efficacité du volume de commandes traitées, des erreurs de commandes, du nombre d’appels répondus, du nombre des appels manqués et apporte des actions correctives le cas échéant
  • Effectue toutes autres tâches connexes à l’emploi ou à la demande de votre supérieur immédiat

Responsabilités spécifiques

  • Assure le suivi des demandes de soumissions
  • Prépare des soumissions de tôle sur des projets ou les requis sont déjà établis
  • Effectue des relances auprès de clients potentiels et contribue au développement des affaires, en collaboration avec l’équipe des ventes externes
  • Participe aux campagnes d’appels afin de sonder la clientèle existante et potentielle des marchés traditionnels et non traditionnels et collabore de façon générale avec le secteur marketing à la réalisation d’études de marché, à l’évaluation du degré de satisfaction de la clientèle, à l’identification des tendances en matière de service à la clientèle, à la mise en application d’activités promotionnelles ponctuelles, etc.

Critères de performance :

Résultats concrets et mesurables pour l’amélioration des performances de l’entreprise en regard au traitement des commandes et satisfaction générale de la clientèle.
Pour atteindre cet objectif, les critères d’évaluation suivants doivent être rencontrés :

  • Atteinte des objectifs en matière de réduction des erreurs à l’entrée des
    commandes
  • Atteinte des objectifs de vente fixés à l’occasion des activités promotionnelles
  • Réduction des temps d’attente des clients au téléphone.

Étendue des responsabilités :

Prise de décision

  • Occupant un poste « staff », le titulaire n’a pas d’autorité directe sur le personnel, mais plutôt la responsabilité principale d’effectuer le traitement des commandes de la clientèle en conformité avec les politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise.

Relations interpersonnelles / contacts

  • Contacts internes avec le personnel des différents secteurs de l’entreprise;
  • Participe aux rencontres sectorielles ou à d’autres comités internes de l’entreprise si requis.

Supervision reçue

  • Relève du superviseur aux ventes internes

Conditions de travail

  • Environnement physique / psychologique : Bureau
  • Heures de travail : minimum de 39 heures par semaine et occasionnellement, lorsque requis, en dehors des heures normales de travail, incluant les fins de semaine.

Exigences du poste :

Académiques

  • Diplôme d’études collégiales en technique administrative ou universitaires en administration des affaires option ventes ou marketing ou expérience pertinente dans un domaine connexe

Techniques

  • Une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction au sein d’un département de ventes internes
  • Bilinguisme requis

Autres

  • Posséder un sens de l’écoute très développé ainsi qu’un bon sens de la réparti
  • Capacité à développer des relations interpersonnelles et d’affaires de qualité
  • Avoir le souci du service à la clientèle
  • Posséder de l’initiative
  • Avoir une bonne capacité pour concilier performance et travail de qualité
  • Être proactif
  • Être honnête et intègre
  • Avoir démontré un bon sens de la communication, entregent
  • Avoir démontré un bon jugement et un bon discernement
  • Posséder un bon sens critique
  • S’exprime bien
  • Professionnalisme
  • Charisme

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

 Sommaire du poste :

Relevant d’un contremaitre à la maintenance, vous aurez à effectuer l'entretien préventif et le dépannage sur les différentes composantes électriques et électroniques des équipements de production et des infrastructures. Vous pourrez être appelé à participer à des projets d’installation, modification ou amélioration sur les équipements dans les différentes usines du complexe industriel. Vous aurez à intervenir au niveau des programmes et séquences ainsi que de créer et modifier des plans électriques.

Responsabilités principales :

  • Effectuer le diagnostic du mauvais fonctionnement des équipements et effectuer les réparations et entretien requis sur les composantes mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique/électronique conformément aux méthodes établies (procédures, manuels, plans, etc.);
  • Diagnostiquer, déterminer la cause et réparer les pannes sur les équipements tels que variateurs de vitesse AC et DC, automates programmables, bandes de chauffage et contrôles électriques;
  • Effectuer des travaux et manœuvres sur la haute et moyenne tension;
  • Installer différents équipements, panneaux et contrôles;
  • Installer, modifier, améliorer les différents systèmes électriques;
  • Modifier les équipements, composantes ou contrôles afin d’augmenter la productivité et la fiabilité;
  • Maintenir à jour les plans, la documentation et les sauvegardes des équipements;
  • Effectuer le suivi du programme d’entretien préventif et prédictif et tenir les registres appropriés;
  • Respecter et suivre les procédures de SST en vigueur et connaissance des notions de cadenassage;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées au travail ou demandées par le supérieur immédiat.

Qualifications requises :

  • Détenir un DEP en électricité ou DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en technologie de l’électronique industrielle ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation;
  • Être titulaire ou en voie d’obtenir un certificat en électricité (CÉ)

Compétences requises :

  • Expérience minimale de 2 ans en milieu industriel;
  • Expérience en haute et moyenne tension;
  • Connaissance des automates programmables et variateurs de vitesse AC et DC;
  • Capacité d’effectuer des travaux en hauteur;
  • Excellente capacité de lecture de plans;
  • Capacité d'organiser de façon efficace son travail et de reconnaître les priorités en respectant les besoins opérationnels;
  • Persévérance, bon jugement et autonomie;
  • Capacité de travailler seul ou en équipe;
  • Être disponible pour réaliser des appels de services sur les quarts de soir, nuit et fin de semaine selon l’horaire établi.

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

 Sommaire du poste :

En tant que Planificateur principal, vous serez responsable de la planification et de la gestion efficaces de la chaîne d'approvisionnement, garantissant une disponibilité optimale des produits tout en minimisant les coûts de stockage. Vous dirigerez une équipe de planificateurs de la chaîne d'approvisionnement et collaborerez étroitement avec les équipes d'approvisionnement, de production, du service client et de distribution pour atteindre nos objectifs de service à la clientèle.

Responsabilités principales :

Planification de la Demande :

  • Établir un plan de demande commun pour l'ensemble du portefeuille de produits en collaboration avec les fonctions concernées pour l'horizon tactique de 3/4 à 24-36 mois.
  • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour recueillir et analyser les données de demande.
  • Élaborer des prévisions précises de la demande à court, moyen et long terme.
  • Mettre en œuvre des outils de planification de la demande pour améliorer la précision des prévisions.

Planification de l'Approvisionnement :

  • Soutenir et collaborer au sein de l’équipe pour établir un plan d'approvisionnement optimal et surveiller les écarts par rapport au budget pour l'horizon tactique de 3/4 à 24-36 mois, y compris : a) les volumes d'approvisionnement basés sur la demande ; b) les coûts opérationnels, la performance de l'approvisionnement et la projection des stocks au niveau des plateformes, centres de distributions internes et externes et des fournisseurs externes (TPM).
  • Élaborer des plans d'approvisionnement en fonction des prévisions de la demande.
  • Optimiser les commandes auprès des fournisseurs pour minimiser les coûts tout en assurant la disponibilité des produits.

Gestion des Stocks :

  • Travailler avec l'équipe SC pour établir les modèles d'approvisionnement nécessaires basés sur les fournisseurs, le portefeuille, la composition de la demande et optimiser les processus clés de la chaîne d'approvisionnement conformément aux normes d'excellence de la chaîne d'approvisionnement et aux objectifs assignés (c.-à-d. contrôle de la demande et examen de la demande, examen de l'approvisionnement, IBP, transport/flux de matériaux,...) et les paramètres pertinents (c.-à-d. délais, MOQ, segmentation des produits, fréquence des commandes,...) afin d'accroître l'efficacité des processus et la conformité aux normes définies.
  • Mettre en œuvre des pratiques de gestion des stocks optimales pour réduire les coûts et minimiser les ruptures de stock

Coordination Interfonctionnelle :

  • Collaborer avec les équipes de production pour assurer la planification de la production en fonction des besoins.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de distribution pour garantir une livraison efficace aux clients.

Analyse et Rapports :

  • Promouvoir, suivre et éventuellement diriger des plans d'action pour atteindre les objectifs KPI en matière d'approvisionnement, de niveau de service à la clientèle (OTIF, ruptures de stock) et de stocks.
  • Préparer les supports du cycle S&OP.
  • Préparer des rapports réguliers sur les performances et les tendances de la chaîne d'approvisionnement.

Qualifications requises :

ACADÉMIQUE

  • Diplôme de Bachelor (technique, économique ou scientifique) qui inclut la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique et/ou la planification, y compris une certification APICS CPIM ou APICS CSCP. +

PRATIQUE

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l'un des domaines de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la planification, de la logistique et de la gestion des stocks. +++

Compétences requises :

  • Bon sens des affaires
  • Expérience en gestion de projet
  • Connaissance des processus complexes de la chaîne d'approvisionnement
  • Haut degré de compétence dans le système ERP
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à communiquer sur les questions qui se posent
  • Gestion interfonctionnelle
  • Maîtrise du français, l'anglais est un atout
  • Solides compétences en gestion d'équipe et en communication
  • Maîtrise des outils de planification de la chaîne d'approvisionnement et des logiciels de gestion de stock
  • Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions cruciales pour la chaîne d'approvisionnement

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

 Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur de la chaîne d’approvisionnement et logistique, le responsable du centre de distribution est chargé de superviser les opérations quotidiennes du centre de distribution de l'entreprise. Il doit garantir que les opérations de réception, de stockage, de traitement des commandes et d'expédition des produits sont exécutées de manière efficiente pour satisfaire les besoins des clients. Il doit garantir que les produits sont transportés en toute sécurité, correctement emballés et en conformité avec les exigences réglementaires.

Responsabilités principales :

  • Gérer les opérations quotidiennes du centre de distribution, y compris la réception des marchandises, la gestion des stocks, la préparation des commandes, l'emballage et l'expédition.
  • S'assurer que les procédures et les politiques de sécurité sont suivies par le personnel pour minimiser les risques d'accidents et de dommages aux marchandises.
  • Coordonner les activités du centre de distribution avec les équipes de production, de logistique, de vente et de marketing pour garantir une disponibilité constante des produits.
  • Superviser les activités de chargement / expédition pour garantir que les marchandises sont chargées en temps et en heure, et en conformité avec les procédures de l'entreprise.
  • Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des opérations de chargement et proposer des améliorations.
  • Évaluer les coûts de fonctionnement du centre de distribution et travailler avec les fournisseurs pour optimiser les coûts de stockage.
  • Mettre en place des plans d'urgence pour répondre à des situations imprévues comme des retards de livraison ou des pénuries de stock.
  • Coordonner avec l'équipe de planification des transports pour planifier les itinéraires de livraison en fonction des exigences des clients et des contraintes logistiques.
  • S'assurer que les marchandises sont emballées correctement pour éviter les dommages pendant le transport.
  • Mettre en place des procédures de vérification des marchandises pour éviter les erreurs d'expédition et les retours de marchandises.
  • Gérer et superviser l'équipe de travailleurs de l'expédition pour assurer des normes de performance élevées et une productivité maximale.
  • Collaborer avec les autres équipes du centre de distribution pour optimiser les processus de distribution et assurer une satisfaction client optimale.
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

  • BAC en administration des affaires profil gestion des opérations et de la logistique ou dans une discipline appropriée ou un diplôme d’études collégiales en logistique du transport ou en gestion des opérations et de la chaîne logistique sera considéré si jumelé à une expérience de 5 années dans la gestion de projet dans le domaine manufacturier
  • 5 années d’expérience pertinence en milieu manufacturier ou 5 années d’expérience dans un poste de gestion de distribution avec des responsabilités similaires.

Compétences requises :

  • Capacité démontrée à diriger et à gérer du personnel
  • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs projets à la fois
  • Connaissance des lois et des règlements en matière de transport
  • Capacité à travailler avec peu de supervision et à suivre des processus multiples
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Expertise en matière de procédures et de meilleures pratiques de gestion d'entrepôt conformes au GDP
  •  Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des processus.

Les avantages de travailler chez Duchesne :

  • Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
  • Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
  • Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis plus de 95 ans;
  • Horaire flexible et de faire du télétravail en mode hybride;
  • Salaire compétitif avec formation continue;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
  • Fabriquer des matériaux de construction qui seront vendus partout en Amérique du Nord;
  • Avoir du plaisir en travaillant avec des gens d’expérience qui partage leur savoir;
  • Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
  • Activités sociales organisées régulièrement.

Chez Duchesne, chaque employé compte. Je suis fière de faire partie de cette belle équipe !

Wafaa Jdi, CPI, M. Ing.
Chargée de projet - Chez Duchesne depuis 2021

- le plaisir est toujours au rendez-vous chez duchesne -



52% de nos employés
sont avec nous depuis plus de 10 ans

75% de nos employés
estiment que l’esprit d’équipe est la valeur la plus dominante

99% de nos employés
aiment avoir du plaisir au travail

Chez Duchesne, j'aime que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas.

Lisa Jetté
Superviseure service à la clientèle - Chez Duchesne depuis 2016

- la reconnaissance est vraiment importante ici et mise de l’avant -

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